“清廉兴业 青诚之行”——兴业银行青岛分行深入推进清廉金融文化建设

今年以来，兴业银行青岛分行始终将加强廉洁文化建设作为从严治党的重要抓手，在总行制定的《“清廉兴业”文化建设工作规划（2022-2024）》的指引下，认真制定落实工作规划的实施方案，创建“清廉 兴业 青诚之行”文化品牌，从“学习铸廉、文化倡廉、实践固廉”等方面，开展了丰富多彩的清廉文化宣传及教育活动，以持续深入的廉洁文化建设助推从严治党向纵深发展。

“廉政微党课”成为党员干部的必修课和日常课

“廉政微党课”是兴业银行总行于2021年提倡开展的一项特色活动，青岛分行积极响应总行号召，组织各党支部书记、纪检委员带头上“廉政微党课”，并录制了5门精品微党课内容通过公众号及内部学习平台广泛传播。今年以来，该行将学习党规党纪与加强内控合规工作相结合，运用当地廉政基地、分行党建展厅等红色资源以及身边人身边事等警示教育资源，持续丰富廉政微党课内容，创新“廉政微党课”的组织开展形式，将廉政微党课打造成了分行“清廉文化”建设的特色课堂和靓丽名片。2022年至今，兴业银行青岛分行各党支部充分利用支部会议、主题党日、共建活动等方式累计开展“廉政微党课”近百次。从常规的廉政党课学习，到廉政基地参观，从观看廉政宣传片，到讲述“我身边的廉政故事、廉政心得”，每堂课长则个把小时，短则十几分钟。内容丰富、组织灵活的“廉政微课堂”成为了该行党员干部接受廉政教育的必修课堂和日常课堂。通过持续的党课学习，该行党员干部廉政意识不断强化，在日常工作生活中自觉践行廉洁从业承诺，带头严守廉洁自律关口。

此外，为了将廉政教育推向深入，该行将在党支部开展的“廉政微课”延伸到各团支部及青年理论学习小组，在青年员工中广泛开展“清廉金融青年说”，由青年员工结合自身岗位、工作实际和切身体会讲述清廉金融故事和对清廉金融的认识，在青年员工中形成了“人人讲廉洁，处处见清廉”的良好氛围。

“红色合伙人”清廉共建引领新风尚

“红色合伙人”是兴业银行青岛分行联合企事业单位打造的党建特色品牌，双方本着优势互补、资源共享的原则开展党建共建活动，共同构建共建共融的红色生态。截至目前，兴业银行青岛分行红色合伙人数量已超过350余家。2022年以来，该行充分借助“红色合伙人”共建的优势，选择清廉文化有共建需求的机构与客户，开展清廉文化建设工作经验交流、廉政主题党日等共建活动，通过资源共享、活动共办、品牌共树等方式，互帮互助共提升，共同推动清廉文化建设的不断推进。2022年以来，该行各党支部与“红色合伙人”开展的清廉主题共建活动达到50余次。清廉共建正在成为该行与“红色合伙人”党建共建的重要内容和新风尚。

清廉金融文化宣传深入人心

“您好，这是我们廉洁从业告知书，请您知悉监督，并对我们的工作提出宝贵的意见建议。”这是该行党支部党员在开展的“清廉金融文化进厂企”活动中向客户发放《廉洁从业告知书》。今年9月，在兴业银行总行的部署下，青岛分行在行内外广泛开展清廉金融文化宣传活动。通过在办公区域及网点营业区域播放廉政宣传片、宣传标语，摆放宣传海报，组织党员干部通过行内学习平台观看廉政宣传片，加强廉政学习等方式，实现廉政宣传相关内容在行内的全覆盖。该行统一印制了《廉洁从业告知书》，组织各营业机构向客户发放，并据疫情防控需要，采用线上线下相结合的方式，开展“清廉金融文化进社区、进厂企”活动，大力宣传清廉金融文化，自觉接受客户监督，营造清清爽爽的银企关系。

9月清廉金融文化宣传月期间恰逢中秋、国庆佳节，该行组织党员干部代表参观了青岛市清廉家风馆，进行了一次特别的节前廉政教育。中秋国庆前夕，该行纪委向全体干部员工发出了廉洁过节的倡议书，在全行营造了廉洁过节的良好氛围。

书画展廉营造浓厚清廉氛围

一支水墨荷花，不蔓不枝，尽显出淤泥而不染的高洁；“诚信兴业”四个大字刚劲有力，诠释着兴业真诚、诚信的经营理念。在兴业银行青岛分行党建展厅中，摆放着征集到的该行干部员工及家属创作的诸多以清廉为主题的书画文化作品。为了更好地发挥清廉文化的浸润作用，该行广泛调动干部员工书“清”画“廉”的积极性，征集书画、摄影等清廉文化作品90余件，并精选优秀作品在线上及党建展厅进行展出。此外，为了引导分行干部员工更好地阅读廉洁书籍，该行在分行展厅及各支行党支部建立了清廉文化书角，通过组织开展读书会、心得分享等形式，引导发动员工积极阅读清廉文化书籍。

清廉金融文化建设是一项长期性、系统性工作。该行相关负责人表示，下阶段，兴业银行青岛分行将根据推进全面从严治党的新要求，持续丰富清廉金融文化建设的内容和载体，不断提升清廉金融文化教育宣传的覆盖面和影响力，为分行高质量发展提供坚强保障。