中路保险“五个常态化” 持续推进“作风能力提升年”活动扎实开展

2022-08-10 15:05 大众报业·半岛网阅读 (12456) 扫描到手机

为持续加大“作风能力提升年”活动开展力度,进一步推动全体干部职工作风向严向实、能力全面提升、落实有力有效,中路保险公司党委按照市委部署要求,在市委第十巡回督导组的指导下,立足企业实际,细致研究、周密部署,组织开展“五个常态化”系列活动,全力确保“作风能力提升年”活动高质量扎实推进。

一是常态化开展集中学习活动。中路保险紧紧围绕市委活动要求和市委第十巡回督导组每月督导重点工作提醒,关于能力作风建设的重要论述结合起来,与贯彻落实省、市党代会精神结合起来,与完成公司全年目标任务结合起来,充分运用“第一议题”、党委理论中心组学习、“三会一课”等制度,制定学习方案计划,在OA系统专门设置“作风建设”专栏、楼层大厅设置学习“大屏”、开通微信学习分享群,采取“集中学习+个人自学”“线上学习+现场教学”相结合的方式,常态化开展学习教育活动,及时传达贯彻上级指示精神,锚定“当龙头作表率开新局”。

二是常态化开展“业务练兵”活动。中路保险以“作风能力提升年”活动为引领,依托各类业务学习平台载体,坚持“党课引领,业务练兵”,组织领导班子成员、业务骨干轮流上台讲课,重点突出理想信念、党性修养、廉洁自律、保险基础理论等学习内容。公司主要领导在第一支部以“忆初心强党性”为主题,讲专题党课;分管领导做国有企业领域定制化警示教育、宣讲廉洁家教家风;组织全辖营销管理条线及销售人员近300人视频参加散车团做”业务拓展策略及实务培训班;举办首期机构非车险负责人专题轮训;召开“作风能力提升年”先进经验交流会,邀请来自工作一线的9位先进个人和集体,讲述冲锋在前、攻坚克难、担当作为、苦干实干的感人故事,营造互促互学的浓厚学习氛围,全面提升全体党员干部职工的综合素质。

三是常态化开展查纠整改行动。中路保险聚焦监管部门现场检查反馈问题,立即召开整改工作专题会,安排部署进行主动整改、边查边改,截至7月底,数据治理问题已完成整改33项。日常工作中,突出目标导向、问题导向、结果导向,通过举办机构座谈研讨会、问题查摆专题会等多种形式,组织开展各级各部门(机构)谈心谈话160多人次,查找公司问题32项、个人问题72项,结合业务工作制定公司“三张清单”,清单事项共14项。公司党委领导带头,深入河北、山东、青岛分公司基层一线开展调研12次,制定“事要解决”实事项目清单、基层好建议好点子清单、基层好经验好典型推荐清单,通过精准施策、对症下药,全力推进制约中路保险发展大局的难题堵点得到有效破解。

四是常态化开展工作质效提升行动。中路保险公司党委严格执行“第一议题”、理论中心组学习制度,深学笃行、强化学习成果转化、促进党员干部职工业务能力不断提升,推动公司各项工作提速增效。围绕“贯彻落实上级部署要求、现场检查反馈问题整改、重要节点工作、持续盈利关键要素、涉及职工切身利益”五大方面,研究确定下半年20项重点工作,由公司领导主动领题挂帅,建立月度调度机制,明确责任领导、负责部门和完成时限,每月梳理督查重点工作进展,跟踪清零,实行工作项目化、项目清单化、清单责任化,确保每一项重点工作按节奏推进。同时,加大督查事项工作力度,截至7月底累计立项督查事项25个,形成督查专报4期,实行“红牌、黄牌”提醒机制,定期跟进和更新工作进展。 

五是常态化开展便民服务活动。中路保险坚持“人民至上”的理念,道路救助基金团队深入开展“精准救助、高效救助、温暖救助、智慧救助”工作,仅上半年已累计垫付案件443件,垫付金额2042万元,缓解了423个受害人的家庭生活困难,避免了受害人因伤致残、因伤致穷,收到受害人及家属送来锦旗表扬信30余次。以客户角度不断提升服务质量,成功上线车险“一键修车尊享服务”,新增案件进度查询功能,模拟快递实时推送进度的形式,直至最后赔款“邮寄”到被保险人账户;上线“赔案快递功能”,客户只需关注公司微信公众号,完成身份注册,即可享用“赔案快递”服务,理赔关键点进度轻松掌握,理赔流程更加透明。定期组织党员、入党积极分子、团员青年开展志愿活动,投身“清边角、净大家”环境整治活动,以实际行动带动公司员工从“旁观者”变为爱护、保护家园环境的“践行者”,为创建全国文明典范城市贡献力量。积极组织开展“慈善一日捐”活动,共筹集善款28813元。

通过开展“作风能力提升年”活动,中路保险公司经营发展持续向好,经营发展质量得到大幅提升。近期公布的财险行业数据显示,在全国88家财险企业中,中路保险公司综合竞争力排名位列第29位,同比提升了26个位次,居省内法人保险机构第一,公司获评“2021青岛年度最具影响力企业”。