90后券商交易员能赚多少?“中金男孩”秀出月薪8万,中证协和中基协出手限薪

2022-07-29 19:12 大众报业·风口财经阅读 (20466) 扫描到手机

  吹牛有代价,炫富有风险。

  “周劼炫富”实力“坑爹”的故事还未结束。近日,又有券商员工通过社交媒体炫富,实力“坑夫”,登上热搜。

  朋友圈疯狂炫富秀权背后到底有多少猫腻?

被炫行长已遭免

江西银行跌成“仙股”

  首先看下周劼这个90后,着实有点“傻白甜”。

  近日,一组涉及“炫富”“秀后台”的朋友圈截图,在网上引起广泛关注,该名叫周劼的网友自称是江西省国有资本运营控股集团有限公司的员工。周劼的朋友圈有多精彩呢?

  第一是炫财富:喝的茶是20万一斤的白毫银针,抽的是1200元一条的烟,又是名表又是手机。第二是炫后台:“父亲的副局长没问题了,省厅人事处的人刚打了电话给我爸,副省长给发烟,市长行长也都常打交道。”

  周劼朋友圈中出场的人物,还包括江西银行原行长罗焱及副行长程宗礼。这也将赣粤高速、江西银行等推至舆论场。

  7月25日晚,江西省国有资本运营控股集团有限公司发布通报称,“近日,我司员工周劼在本人微信朋友圈发表的不当言论引发关注”“周劼于2020年3月入职我司,现为我司股权管理部普通员工”“当前,我司正在对周劼作进一步核查,依法依规进行处理。”至此,周劼的身份得到了确认,朋友圈内容也确实是其所发。

  “周劼炫富”事件的最新进展是,7月27日下午,江西省纪委监委驻省交通运输厅纪检监察组工作人员表示,对于江西国控“周劼事件”,正在核查调查,具体情况涉及保密尚不便透露。而周劼所炫的江西银行行长罗焱也已离任。

  江西银行成立于2015年12月,2018年6月在香港上市,成为江西省首家上市金融企业。但上市之后,江西银行的业绩表现并不如人意,该行净利润在2018年、2019年、2020年三连降。截至2021年末,该行全年实现营业收入、归属于上市公司净利润分别为111.44亿元、20.70亿元,同比增长8.35%、11.36%。

  股价方面,在上市半年创下6.91港元/股的高点后,江西银行此后股价一路下滑,至2020年4月股价已“腰斩”。目前,江西银行股价已跌至1港元以下,沦为“仙股”。截至7月29日收盘,江西银行股价为0.81港元/股。

券商员工“炫薪”引争议

中金公司人均薪酬排第一

  证券行业从业者的薪酬,一直是个热门话题。今年1月,有券商从业人员晒出自己税前收入月均超10万元,曾引发对券商行业高薪酬的热议。

  7月28日,一名博主在小红书上晒出了其夫的收入证明及两人合照,并配文:“93年老公的收入水平,所以算婚后财产吗?”从截图可以看出,收入证明于7月22日开具,上面印有中金公司的logo,显示的月均收入为82500元。

  7月29日,#90后券商交易员月入超8万#话题在微博上引发网友的广泛讨论。

  有消息称,上述被晒薪酬的中金男性员工已经提了离职。不过中金最新的官方说法是,目前该员工正在被停职调查。

  Wind数据显示,人均薪酬方面,2021年中金公司以98.30万元的人均薪酬水平排名第一。中信证券、广发证券紧随其后,人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。

中证协和中基协出手限薪

  随着近年来券商、基金高薪事件不断引起舆情事件,监管和行业自律组织也就相关薪酬话题对机构予以了提醒。

  5月13日,中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》),对券商内部薪酬制度做出了具体规范。中证协指出,该指引是为指导证券公司建立稳健的薪酬制度,健全薪酬激励约束机制,促进证券公司稳健经营和可持续发展,更好承担社会责任。

  6月,证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出,构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础,也是保持行业稳健可持续发展的基础。

  6月10日,中基协发布关于《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》,意味着券商与公募的薪酬制度已基本落地。

  冒着被查被革职的风险,毫不避讳地炫耀家底,显得有些愚蠢。周劼炫富可能是为了逞一时口舌之快,“中金男孩”妻子的炫薪,可能是为了满足自己的虚荣心。

  这两场“炫”丽的风采,着实动静不小,“炫”出了新的高度。“炫富秀权”成了实力“坑爹”“坑夫”,有网友调侃“送上门的严世藩,可千万别放过。”“最大的公平就是不公平”。平心而论,社交平台上从不缺炫富博主。而这两起“炫富秀权”事件之所以掀起轩然大波,还在于傲慢背后的病态价值观。

  小红书、抖音、快手等平台去年就开展了专项行动,对一批炫富账号进行处理。让网络空间清朗起来,该出手时就出手,才能让网络里的污流变清流。


风口财经综合整理,素材来源:中国青年报、21世纪经济报道、每日经济新闻、中新经纬、澎湃新闻、新浪微博等