美股CEO薪酬连续第6年创新高 苹果库克连前三都没挤进

2022-05-16 21:15 财联社阅读 (9197) 扫描到手机

  随着时间来到二季度中旬,多数美股大型上市公司已经完成了2021财年年报(10-K表)的披露。作为美股十三年牛市的收官之年,多数CEO薪酬也顺势再度刷新历史新高。

  根据《华尔街日报》援引财报数据平台MyLogIQ的统计,标普500成分股中去掉那些履职未满一年的CEO后,剩下的425位中位数年薪达到1467万美元,这个数字也是连续第六年刷新历史新高。

(标普500成分股CEO年薪分布,来源:MyLogIQ、WSJ)

  由于高管薪酬是年度股东大会必备的表决事项,所以CEO们也得向股东们好好说明“涨薪”的原因。考虑到大多数公司的股东回报率在去年都实现了至少30%的增长,大多数CEO略超10%的收入增长多少也能圆得过去。

       位于薪酬金字塔尖的CEO们

  除了常规的工资外,美股CEO的薪酬里最大的一块是股权和期权。根据统计,2021财年美股CEO中薪酬最高的25位(整体均超过3500万美元),薪酬包中的股权部分占到78%。

  过去几年里,大多数美股上市公司CEO们需要面对疫情带来的生产中断,并及时部署把握解除封锁后的商机,与竞争对手争抢员工的同时,还要赶在通胀爆发后保护股东的利润率。

  美股过去一年收入最高的CEO们依然来自传媒和科技板块。不过与市场的观感可能有出入,在2021财年美股CEO薪酬排行榜位列第一的是线上旅游平台智游网(Expedia)的首席执行官Peter Kern,个人薪酬达到2.96亿美元。曾在传媒和PE行业担任高管的Kern,在2020年4月整个旅游行业最危急的时候履新。

  对于薪酬问题,智游网发言人回应媒体称,这归功于Kern先生应对疫情所做的努力,并使得公司处于蓬勃发展的状态中。他的薪酬包中基本上都是股票激励,兑现的日子不会早于2024年。公司预期Kern在目前三年的合同内,不会再授予Kern更多的股票。

排在Kern身后的是传媒大亨大卫·扎斯拉夫,作为华纳兄弟探索公司的掌门,他去年的薪酬达到2.46亿美元;位列第三的是云计算平台软件公司ServiceNow的Bill McDermott,和扎斯拉夫一样,他想拿满1.65亿美元的薪酬也需要完成一系列股价和业绩目标。

  第四和第五位分别是苹果的蒂姆·库克(9873万美元)和摩根大通的杰米·戴蒙(8443万美元)。库克薪酬暴涨的原因是他在2021年拿到任职苹果CEO后的首份期权激励。从2011年8月算起,苹果公司的市值已经从3500亿美元翻倍涨至2万亿美元以上。摩根大通也强调,戴蒙的薪酬扣掉特别奖励外,与前一年相比基本没有上涨。

  作为美国大型公司CEO的少数群体,标普500成分股中的女性CEO一共不到30名。其中收入最高的是AMD的苏姿丰博士,在她2950万美元的薪酬中,有2510万与股权激励有关。

  需要说明的是,上述统计仅包含了认知度最高的标普500成分股。其实还有一些中小企业对自己的CEO极为慷慨,例如程序化营销技术公司TradeDesk给创始人兼CEO开出价值8.35亿美元的薪酬,媒体及经纪公司Endeavor的CEO伊曼纽尔也拿到了超过3亿美元的薪酬。

       马斯克携手巴菲特垫底

  在两级的另一端,上一财年标普500成分股CEO中薪酬包低于500万美元的一共有16位,较前一年的25位有所下降。其中垫底的两位是马斯克(0元)和巴菲特(37万美元),不过由于这两人在自己的公司拥有大量股权,收入低并不影响过去一年里两人身价暴涨数百亿美元。

  同样位列倒数的还有动视暴雪CEO罗伯特·柯提克(82.65万美元)。由于公司陷入职场文化丑闻,柯提克自愿放弃奖金和授予期权。值得一提的是,在2020年,柯提克曾拿到价值1.54亿美元的薪酬,位列当时的CEO薪酬榜次席。

       业绩糟糕就不能拿高薪?未必

  根据测算,标普500成分股中薪酬价值最高的25名CEO中,仅有加里·迪克森领导的应用材料在股东回报率指标(132.6%)中位列前25位。这项指标的中位数为29.6%。

  作为参考,股东回报率最高的马拉松石油(150%)CEO Lee Tillman去年的薪酬为1300万美元;回报率位列第二(143%)的疫苗生产商Moderna,其CEO斯特凡内·班塞尔获得了1820万美元的薪酬,同比上升41%。

  虽然大多数业绩差的公司不太可能给出高额的薪酬激励,但今年也有一个例外。

  2021财年股东回报率为-40%的佩恩国民博彩授予其CEO Jay Snowden总价高达6590万美元的薪酬,在整份榜单中名列第六。不过要想拿满这笔激励,公司股价至少要达到接近目前价位的三倍水平。

(本文观点仅供参考,不构成投资建议,投资有风险,入市需谨慎!)