冲上热搜!将大裁员30%?喜茶紧急回应

2022-02-09 17:19 中国基金报阅读 (51137) 扫描到手机

原标题:冲上热搜!大裁员30%?喜茶紧急回应

  今日,#喜茶将裁员30%#的消息冲上热搜。

  主要信息包括:内部年前已启动裁员,年后还会再裁一部分,总体涉及30%员工。对于“内部正在实施裁员”消息,喜茶一早作出紧急回应:年前少量人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。

       喜茶回应裁员:属正常人员调整和优化

       员工:只想躺平被裁

  据多家媒体报道称,喜茶内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认,主要信息包括:

  1、内部年前已启动裁员,年后还会再裁一部分,总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖,另有说法称“延期发放”。

  2、信息安全部门全部裁掉,门店拓展部门被裁50%。内部分析认为,喜茶的发展已经触达瓶颈期,门店部门不再重要。

  3、被裁的员工将得到正常N+1补偿,也可以选择内部调动去其他部门,比如技术岗转业务岗等。

  4、年会成为压倒众多员工希望的最后一根稻草。没有吃饭、很少福利,晚上10点强制大家留下,参加到半夜12点。年会直播屏上,涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。

  5、同样在年会上,创始人聂云宸公开评价友商存在弊端,此举被员工视为“缺乏格局”。

图片来源: 新浪微博

  针对此轮裁员的原因,员工们众说纷纭。比较普遍的一种看法是,喜茶近一年业绩不佳,虽然赚钱但是净利润负增长,“可能迫于财报压力,为上市做准备。精简人力资源,可以让财报好看一点”。“现在大家的状态就是躺平状态,争取被裁员”,多位喜茶员工直言道。

  随后这一消息也是引起了网友的广泛关注,对此,喜茶方面回应称,相关传闻皆为不实信息,公司不存在所谓大裁员的情况,年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时,员工的年终奖也均已根据绩效表现,于春节前正常发放至员工手中。

  行业竞争之下,内部管理、员工薪酬矛盾,并不是喜茶一家的状况。前不久,有媒体报道,茶颜悦色内部员工因薪酬而引发内乱纷争。彼时,茶颜悦色创始人吕良的内部发言让员工心寒不满,引发舆论危机。而新茶饮公司大多对流量依赖较为明显,因而创始人的言论对企业经营也会有较大影响。

  公开资料显示,截止到2020年的12月31日,喜茶已经在全球61个城市开出695家门店,全球的员工总数也超过了15000名。

       喜茶D轮投后估值600亿元

       饮品逆势降价抢占市场

  接近喜茶高层的业内人士分析,喜茶此次的裁员可能是为上市前的财报数据做准备。

  喜茶创始人聂云宸曾公开表示,在2021年没有上市计划,喜茶也用行动证实了创始人的话。但喜茶的历次融资纪录与背后耀眼的机构名单,似乎暗示着:会有那么一天。

  自A轮融资开始,从红杉、高瓴、IDG等知名投资机构,再到腾讯、美团这样的互联网巨头,股东退出获利的需求客观存在,对喜茶也抱有极高的期待。就在奈雪的茶2021年年中冲刺上市的那段时间里,喜茶完成了总额5亿美元的D轮融资,投后估值从2020年C轮的160亿人民币猛增至600亿人民币。

  而相较于已经上市的奈雪的茶,其最新市值仅为122亿港元。

  前瞻产业研究院发布的《2021年中国现制茶饮行业市场规模及竞争格局分析》指出,2020年,在我国高端现制茶饮市场中,排名前3的品牌市占率合计49.8%,前7名市占率合计57.1%,高端现制茶饮市场已经呈现出较高的集中度。其中,排名第一的喜茶占据27.7%的市场,第二名奈雪占比为17.7%,第三名KOI市占率仅为4.4%。

       此前因虚假宣传被罚45万

  去年底,喜茶还被曝出因虚假宣传被罚45万元。

  天眼查App显示,近日,喜茶关联公司上海喜创于茶餐饮管理有限公司因“利用广告对商品或服务作虚假宣传,欺骗和误导消费者”,被上海市宝山区市场监督管理局罚款45万元。

  国家企业信用信息公示系统显示,喜茶关联公司上海喜创于茶餐饮管理有限公司因涉嫌“利用广告对商品或服务作虚假宣传,欺骗和误导消费者”,被上海市宝山区市场监督管理局处以45万元罚款。

  经查,当事人自2021年5月14日起,在其下属门店统一通过电子显示屏、立牌等形式发布内容为“杨梅升级 登峰造【极】;杨梅品种全线升级为当季东魁杨梅,更大颗更爆汁;喜茶首款水果雪芭脆筒[冰山杨梅脆筒],真果汁更冰爽”、“精选云南石屏、浙江仙居东魁杨梅,个大核小,果肉紧簇饱满,风味浓郁”等相关产品广告。前述广告所宣称的部分内容与实际情况不符。