京东每月1.4万人次代打卡,刘强东整顿职场抓考勤!否认变相裁员

2024-05-26 07:51 红星新闻、 证券时报阅读 (322544) 扫描到手机

5月25日,有媒体报道称,针对近期员工代打卡已形成产业链的问题,京东内部调查,每个月有1.4万人次找人代打卡,更有员工一年里代打卡近百天。代打卡一次收取15元,一个人可替20个人代打卡。

在此背景下,刘强东在日前的高管会上直言:“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”与此同时,京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误,承认京东集团体系存在“大企业病”,管理上出现了严重问题,尤其在拼搏上有很大的懈怠。

有实习生通过代打卡,骗走1.5万元工资

京东员工在京东内部的京ME软件上打卡,需在办公室位置内登录软件,手机端和电脑端都可以打卡。一名京东员工告诉记者,有的部门弹性工作制,可以10:30前打卡上班,非弹性工作制的部门要求9:00前打卡,此前一些高职级的管理层不需要打卡。他猜测,代打卡的操作,可能是代打者用办公室内设备帮忙登录账号,也可能是代打者直接去打卡者工位上,使用本人设备帮忙打卡。

有业内人士表示,京东多年存在代打卡现象,从实习生到正式员工甚至出现了大量代打卡的情况,已经到了不得不整顿的情况。

一名京东员工表示:“有员工一年里代打卡近百天,每天4点就下班,但是能领到全额薪水,还有一些实习生甚至两个月都不来,但通过代打卡,骗走了公司1.5万元的工资。听说内部统计代打卡的人次每月近万次。”

“京东的确开除了代打卡现象严重的员工,以及长期绩效差却不愿意拼搏、仍然没有业绩提升的员工。”京东一位高管表示。

该高管和多名员工认为,部分员工非常懈怠,甚至出现长期早上10点来上班,下午4点即下班的情况。而随着这种情况愈加普遍,造成京东战斗力急剧下降,而这种情况造成的另外一个直接后果便是“劣币驱逐良币”,很多勤奋、拼搏的员工由于不公平而选择离开。

目前,京东针对此问题严抓考勤,午休时间由两小时缩短为一小时,且取消午休关灯;高职级的管理层也需要打卡上下班。接近京东方面人士告诉记者,京东创始人刘强东在5月24日的高管会上说,“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”

据了解,其实在去年年底,刘强东就对京东的管理层表达了严重不满,一是整体的组织效率,二是集团的战略失焦。

京东否认严格考勤是变相裁员

对于京东此次严格考勤制度实际上是变相裁员的说法,京东方面向记者予以否认。目前京东高层在反思过去数年间在管理上出现的失误,管理模式过于松散,承认京东集团体系存在“大企业病”,甚至比“国企还国企”,管理上出现严重问题,导致公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期,主要业务板块企业文化出现严重问题,以及股价长期低迷的局面,因此推出了更为严格的考勤制度。

对于网络流传的8条京东考勤新规定,包括鼓励员工举报身边不投入工作的现象,京东方面表示否认,称对该谣言已报警,公安机关已经开始立案侦查。

京东否认网络流传的8条考勤新规定 图源:受访者提供